Los datos son parte de la alianza entre el Consejo de Competencias Mineras y Eleva, programa de formación de talentos para sectores productivos estratégicos del país, y marca un enorme progreso desde 8,9% que registraba la presencia de mujeres en 2018.
«Las políticas de igualdad de género de Estado transforman vidas. En 10 años se revirtió la histórica exclusión de mujeres en minería con planes públicos, colaboración privada y soporte de instituciones educativas», destacó la ministra de la Mujer, Antonia Orellana.
Apoyados por trece grandes mineras como Antofagasta Minerals, Anglo American, BHP, Codelco, Collahuasi y SQM, entre otras, los datos reflejan avances concretos en inclusión y también un cambio cultural profundo.
La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó que la cifra «refuerza nuestro liderazgo y convierte este monitoreo en una herramienta valiosa», pero también plantea el desafío de seguir incorporando «a más mujeres y asegurar que puedan desarrollar y mantener una carrera en la industria minera».
